Mediante Resoluci\u00f3n SC N\u00ba 1651\/21 la Suprema Corte de Justicia dispuso restablecer la presencialidad del personal de la Administraci\u00f3n de Justicia con el alcance que resulta de la referida decisi\u00f3n, vigente hasta el 31 de diciembre de 2021, y normas concordantes.
\nDe tal forma, se establece que en el desarrollo de cualquier actividad jurisdiccional o de superintendencia deber\u00e1n respetarse las medidas de cuidado y prevenci\u00f3n establecidas en el Protocolo General de Actuaci\u00f3n para la Prevenci\u00f3n y Seguimiento aprobado por Resoluci\u00f3n SPL N\u00ba 05\/20, a excepci\u00f3n de las que contrar\u00eden lo dispuesto en la presente.
\nLa prestaci\u00f3n de servicios de modo presencial proceder\u00e1 respecto del personal que hubiera recibido al menos la primera dosis de cualquiera de las vacunas contra el COVID-19, transcurridos 21 d\u00edas corridos desde la inoculaci\u00f3n o que, habiendo tenido la oportunidad de acceder a la vacunaci\u00f3n, opt\u00f3 por no vacunarse.
\nQuienes no re\u00fanan dichas condiciones y sean trabajadores con inmunodeficiencias, pacientes oncol\u00f3gicos, trasplantados o en el lugar de trabajo no puedan garantizarles la distancia m\u00ednima de dos metros, prestar\u00e1n servicios de forma remota.
\nLa Suprema Corte podr\u00e1 autorizar la realizaci\u00f3n de teletrabajo en la medida que incremente la eficacia de la actividad jurisdiccional. Para ello, el titular de la dependencia u organismo, deber\u00e1 elaborar un plan de trabajo que asegure una mejor prestaci\u00f3n del servicio, particularmente en lo referido a la cantidad de audiencias a realizar.
\nDicho plan de trabajo, deber\u00e1 presentarse ante las Secretar\u00edas de Planificaci\u00f3n o de Personal indistintamente, quienes deber\u00e1n expedirse al respecto. Una vez aprobado, ser\u00e1 monitoreado por la Subsecretar\u00eda de Control de Gesti\u00f3n.
\nA los fines de la plena operatividad de las herramientas que, instituidas en decisiones o reglamentaciones dictadas en el marco de la pandemia, sirven para mejorar la prestaci\u00f3n del servicio de modo permanente, la Secretar\u00eda de Planificaci\u00f3n, con la colaboraci\u00f3n de las de Personal y Servicios Jurisdiccionales, deber\u00e1n instrumentar un proceso de an\u00e1lisis con el objeto de evaluar su mantenimiento o perfeccionamiento, y elevarlo al Consejo Participativo de Gesti\u00f3n Judicial dentro de los 30 d\u00edas de la publicaci\u00f3n de la presente.
\nA su vez se deja sin efecto la dispensa reconocida en el art\u00edculo 4 de la Resoluci\u00f3n de Corte N\u00ba 1133\/21, en orden al actual protocolo para la presencialidad escolar.
\nPor \u00faltimo, sin perjuicio de la utilizaci\u00f3n prioritaria del servicio web de asignaci\u00f3n de turnos, para la atenci\u00f3n del p\u00fablico en general o de operadores del sistema en particular, puede recurrirse a la atenci\u00f3n presencial directa y espont\u00e1nea, sin necesidad de turno previo y bajo cumplimiento de las medidas de cuidado dispuestas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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